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          當前位置:首頁 >> 通知公告

          四川省農業會展集團有限公司關于市場化選聘總裁公告

          來源:四川省農業會展集團有限公司  時間:2020-07-30 15:03:10  作者:  瀏覽量:3724

          四川省農業會展集團有限公司(以下簡稱會展集團)是四川省供銷合作社聯合社緊扣“鄉村振興戰略”培育打造的集團企業,是四川省供銷投資集團有限公司全資企業,注冊資本2億元。

          根據工作需要,經四川省供銷投資集團有限公司批準,會展集團現面向社會市場化選聘公司總裁1名,相關情況公告如下:

          一、選聘職位

          四川省農業會展集團有限公司總裁

          二、選聘原則

          1、堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者原則相結合。

          2、德才兼備、以德為先,重操守、重品行、重能力、重經歷、重業績。

          3、公開、公平、競爭、擇優。

          4、懂經營、會管理、善決策。

          5、市場認可與群眾認可相結合。

          三、崗位職責

          總裁對公司董事會負責,行使下列職權:

          1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;

          2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

          3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

          4、擬訂公司的基本管理制度;

          5、制定公司的具體規章;

          6、提請聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人;

          7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

          8、董事會授予的其他職權。

          四、報名條件

          (一)基本條件

          1、忠誠擔當,遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,團結合作,職業素養優良;

          2、熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績突出;

          3、有較強領導能力和管理水平,有出色人際交往和社會活動能力,有豐富行業資源和項目引進能力;

          4、有良好心理素質,身體健康。

          (二)資格條件

          1、年齡50周歲以下(包括50歲),特別優秀者可適當放寬。

          2、原則上本科及以上學歷。特別優秀者可放寬至大專。特別優秀指獲得省市級以上獎勵和經營業績特別突出。

          3、熟悉現代企業管理,具有10年以上企業工作或經濟工作經驗,在國有企業或大型民營企業擔任高級經營管理崗位3年以上。

          4、具有下列情況者優先:在中央企業的分支公司、省屬國企的二級公司,各市、州直屬國有企業擔任主要負責人,或在政府機關擔任縣處級以上領導職務且負責經濟管理工作的。

          (三)不受理報名的情況

          1、受過刑事處罰的。

          2、受到黨紀、政紀處分且在規定的處分期內的。

          3、涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。

          4、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

          5、配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。

          6、其他不宜報名的。

          五、薪酬標準

          聘任人員薪酬、績效標準、考核辦法按照《四川省供銷投資集團有限公司所屬成員企業負責人績效考核及薪酬管理實施辦法(試行)》(川供投〔2019〕196號)文件執行。如需在集團或集團下級企業持股的,按省社、省供投集團高管、員工持股辦法執行。

          六、選聘流程

          選聘工作按照信息發布、組織報名、資格審查、面試程序、組織考察、履行聘任手續等程序進行。

          (一)組織報名

          1、信息發布:四川供銷合作網發布、智聯招聘網發布。

          2、報名時間:2020年7月30日至8月13日17:00截止。

          3、報名方式:采取自愿報名方式進行網上報名,或將個人簡歷投遞至電子郵箱327440050@qq.com。

          (二)資格審查

          由選聘工作領導小組根據選聘崗位的基本資格條件和具體崗位要求,對報名人選進行資格審查,對符合條件的應聘者確定進入面試程序。應聘者應對提交材料的真實性負責,資格審查貫穿公選全過程,凡弄虛作假者,一經查實,取消面試或聘用資格。

          (三)面試程序

          主要測試應聘者經營管理能力、綜合素質和應變能力。時間、地點另行通知。

          (四)組織考察

          根據面試成績確定考察人選。由選聘工作領導小組組織考察,重點考察應聘人選經營決策能力、組織管理能力、實際工作經驗及對應聘職位匹配度,對考察對象進行背景調查,全面了解應聘者的綜合素質和現實表現,結合背景調查情況并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等德、能、勤、績、廉情況進行考察。

          (五)審議擬聘用人選

          根據面試成績、組織考察結果,提出初步人選方案。

          (六)任前公示

          對擬聘用人選公開公示,公示期為5個工作日。

          (七)履行聘任手續

          實行契約化管理,任職試任期制度,試任期六個月,期滿考評合格的正式任職。實行任期制,每屆任期三年(含試用期)。若聘任人員原為機關事業單位編制人員的,在聘任前不能保留原有身份。按照合同約定進行年度及任期考核,并根據經營目標完成情況決定薪酬高低和是否續聘。任期屆滿經公司研究決定可續聘或不續聘,也可視工作需要安排其他崗位。

          七、解聘程序和責任追究

          聘任期間發生以下情況啟動解聘程序:不履行崗位職責,未完成工作任務,發生違法或嚴重違紀等違約行為。因履職不到位造成重大經營虧損應進行責任追究。

          八、其他

          選聘工作咨詢專線:范先生15984826111

             選聘工作監督電話:易先生13730602763


          九、本公告未盡事宜由四川省農業會展集團有限公司選聘領導小組辦公室負責解釋。

          特此公告。


           

          附件:四川省農業會展集團有限公司應聘報名表

          四川省農業會展集團有限公司應聘報名表.doc


          四川省農業會展集團有限公司

          2020年7月30日

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